ManagerRecht Quiz

Frage 1 von 6

Wann besteht in der Krise für Geschäftsführer bzw. Vorstände die Pflicht, die Gesellschafterversammlung bzw. Hauptversammlung einzuberufen?

Frage 2 von 6

Können Sie Ihr Amt als Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied in der Unternehmenskrise niederlegen?

Nein, weil eine Amtsniederlegung in der Krise zur Unzeit erfolgt.
Grundsätzlich ja - es sei denn, dass es nur einen einzigen Geschäftsführer gibt.
Grundsätzlich ja - es sei denn, dass es nur einen einzigen geschäftsführenden Gesellschafter gibt.

Frage 3 von 6

Ihre GmbH/AG hat mehrere Geschäftsführer bzw. Vorstandsmitglieder – sind Sie für Pflichtverstöße in anderen Ressorts haftbar?

Nein, wenn ein anderer Kollege seine Pflichten verletzt, geht mich das nichts an.
Es kommt darauf an, ob es einen Geschäftsverteilungsplan gibt.
Ja, immer - denn es gilt das Prinzip der Kollektivhaftung.

Frage 4 von 6

Muss ein Geschäftsführer/Vorstandsmitglied seine Erfindung auf die GmbH/AG übertragen bzw. ihr zumindest andienen?

Es kommt darauf an, ob der Manager nach seinem Anstellungsvertrag in der technischen Entwicklung tätig ist und die Erfindung mithilfe von Ressourcen des Unternehmens realisiert wurde.
Grundsätzlich nein - es sei denn, dass zugunsten der GmbH/AG eine entsprechende Regelung auf Basis des Arbeitnehmererfindungsgesetz ins Handelsregister eingetragen wird.
Nein, eine Erfindung gehört aufgrund des Arbeitnehmererfindungsgesetzes immer dem Erfinder.

Frage 5 von 6

Hat ein Geschäftsführer oder Vorstand im eröffneten Regel-Insolvenzverfahren noch eigene Aufgaben oder Pflichten?

Nein, wegen des Insolvenzbeschlags liegt die Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis allein beim Insolvenzverwalter.
Grundsätzlich nicht - es sei denn, dass der Geschäftsführer/Vorstand dazu von den Gesellschaftern aufgefordert wird.
Ja, denn auch nach Verfahrenseröffnung bleibt die Geschäftsleitung im Amt und ist dazu verpflichtet, Formalitäten wie z.B. Handelsregister-Anmeldungen zu erledigen.

Frage 6 von 6

Mit einem Aufsichtsratsmitglied soll ein Beratervertrag geschlossen werden – was ist formal zu beachten?

Entscheidend ist, dass es einen Vorstandsbeschluss zur Beauftragung des Aufsichtsratsmitglieds gibt.
Bis auf die Vertretungsberechtigung auf Seiten der Gesellschaft ist nichts zu beachten.
Eine Zustimmung des Aufsichtsrats zu einem Beratervertrag mit einem Aufsichtsratsmitglied ist zwingend erforderlich.